“经济注意：处理就业问题 中国职业规划机构应运而生”

(经济注意)处理就业问题的中国职业规划机构诞生了

北京8月17日电 (徐晨)代办简历、面试培训、晋升咨询、技能培训、“教练式”职业规划……近年来，职业规划机构风生水起，在全社会就业机会紧张的情况下开拓了新的市场。 但专家表示，处理就业问题必须采取更多措施，重点处理整体问题。

根据中国国家统计局的数据，7月的调查失业率比6月上升0.2个百分点，达到5.3%。 国家统计局发言人刘爱华在14日的新闻发布会上表示，失业率上升的主要原因是毕业季到来，毕业生集中在就业市场。 今年的毕业生总数达到了830万人左右。

资料图。 韦亮摄

对此，广西大学公共管理学院教授、全国公共部门人力资源管理研讨会理事周均旭表示，当前社会对高校培养方法积极对接社会诉求，严格评估高校人才培养就业率，对就业达不到的专业采取停止等极端手段，动员毕业生先就业后 “在通过以上各种调整结构来处理总量过剩时，大学承担了很多责任，带来了新的问题:一是大学教育的普遍降级，重视应用技能、就业能力的培养。 二是高端人才就业低端化，大学生占领低端市场，与专科生、高中生争夺工作三是学生不学习、不热爱就业、就业质量不高。 ”。