““赛跑机制”比较有效激发内生动力 48家央企2018年度考核获A级”

国务院国资委昨天在近日召开的中央公司负责人研讨会上表示，国资委通报了年度和-年任期中央公司负责人的经营业绩评价结果。 其中，年度央企考核结果为a级的公司48家，数量比上年减少2家——年任期考核结果为a级的公司46家，比上届任期增加4家。

8家公司连续15年获得了A级

今年年初，新修订的《中央公司负责人经营业绩考核办法》出台，考核“指挥棒”指向更优质、更快速的发展。 日前，国资委与监管的中央公司“签约”，制定了年度增长目标。

需要特别强调的是，国资委对中央公司实施经营业绩考核以来，8家公司连续15年和5个任期获得A级，分别为航天科技、兵器工业集团、中国电科、中国海油、国家电网、中国移动、国投、招商局集团。

去年中央企业利润增长了16.8%

来自国资委考核分配局的消息显示，年度和-年任期中央公司的经营业绩呈现出质量效益大幅提高的局面。 年度和-年任期，国资委对中央公司考核目标实行分级管理，建立“赛跑机制”，对实现利润总额或经济增加值挑战目标的公司，根据目标先进度给予加分奖励，比较有效地激发了公司内生动力，提高了中央公司的盈利能力、经济增加值的竞争力。 年，中央公司实现利润总额1.7万亿元，同比增长16.8%，同比增长38.2%。