“新职业2019年获人社部认同 电竞人才缺口高达350万”

随着电竞产业的迅速发展，世界对这个新兴行业的兴趣逐年增加。 近日，人力资源和社会保障部发布的《电子竞技运营者和电子竞技者就业景气现状分析报告》(以下简称《报告》)显示，随着国家政策的鼓励、5g技术的应用、资本市场的参与，我国电竞市场将持续快速增长。 随着电子竞技的迅速发展，公司对电子竞技人才有很大的诉求。

《报告》指出，目前中国只有不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态。 预计未来5年，中国电子竞技员的人才诉求量将近200万人，电子竞技运营者的人才诉求量将近150万人。 由于人才培养体系不足，领域人才积累不足，人才短缺将成为电竞这一新兴产业快速发展面临的瓶颈。

从政策上看，近年来，国家支持奖励力度逐渐加大。 年7月，国家体育总局颁布《电子竞技比赛管理暂行规定》，为电子竞技产业的快速发展提供政策支持和规范。 年，电子竞技正式成为雅加达亚运会的电子体育表演项目。 这样，电子竞技项目的重要性空得到了提高，在国家体育战术中获得了与以前流传下来的体育项目同等的地位。

从产业链来看，目前的电竞产业已经初步实现了成熟化运营，形成了较为完整的产业链。 包括拷贝许可、派生拷贝制作、实时分发平台等。 从事电子竞技产业的公司包括电竞游戏的研发、电竞比赛服务、电竞教育、电竞场馆、电竞俱乐部、电竞媒体等多个方面。 中国服务贸易协会副会长兼秘书长仲泽宇认为，经过十几年的快速发展，中国电竞产业形成了上下游产业链，进入有序增长阶段，市场领先地位不断加强。

《报告》指出，电子竞技产业的快速、持续、快速发展需要高层次的人才。 虽然国内电竞产业链已经初步形成，但与国外发达国家的电竞市场相比，国内电竞产业发展迅速的时间较短，运营人才匮乏。 特别是高水平、高水平、高素质的电子竞技选手、电竞战队教练、电竞数据观察、电竞项目陪练等相关部门的人才诉求越来越迫切。

今年4月，人社部等3个部门公布的13项新职业中，包括电子竞技运营者和电子竞技员两个与电子竞技相关的职业。 四川省电子竞技运动协会秘书长刘叶航认为，电子竞技员和电子竞技运营者注册成为新的职业，有助于迎接电子竞技快速发展的契机，电子竞技产业真正得到大众的认可。 然而，与产业快速发展速度不相适应的是，电竞专业人才缺口巨大，人才培养仍显示出杯水车薪。 由此表明，新型职业的产生将促进职业教育和职业培训改革，推进专业设置、课程文案和社会诉求与公司生产的实际适应，实现人才培养培训与社会诉求的紧密联系。

业内人士认为，电子竞技产业作为高科技体育和数字文化产业，具有文化、娱乐、科技等多属性，因此未来电竞产业规模化效应和文化产业协同效应进一步增强，对文化创意产业的促进作用和区域经济拉动效应日益显现。 在国际比赛的推动下，电子竞技已经成为有潜力的新兴产业，电子竞技运营者数量的增加和电子竞技者的职业化是不可缺少的。