“江苏就业形势逐步回稳 公司员工到岗率将近98%”

今年上半年，江苏省城市新增就业63.54万人。 根据550家积分公司的监测，6月底公司复工率达到99.8%，监测公司员工考勤率接近98 %……28日召开的江苏省政府新闻发布会上公布了该集团的数据。

就业是最大的民生。 针对突然新冠引发的肺炎疫情，江苏统筹推进疫情防控和稳定就业工作，多次减负、稳定岗位、扩大用工、扩大围堵、提现标志、维持生计，取得了阶段性成效，呈现出“一稳三快”的良好态势。 稳定意味着就业情况稳定。

今年上半年，江苏城区新增就业63.54万人，实现全年目标63.5%，6月底城镇登记失业率3.11%，人力资源市场升温较快，就业形势逐渐稳定。

“公司恢复快，员工出港早，农民工出港快。 ”。 江苏省人力资源和社会保障厅副厅长张宏伟表示，根据5550家积分公司的监测，6月底公司复工率达到99.8%，监测公司员工在岗率接近98%，在江苏流动的农民工人数已经超过去年同期水平。

在扩大政策供给稳定岗位方面，江苏出台“减免缓还补”政策组合拳，逐步减免3家社会保险机构缴费部分，允许社会保险费延期缴纳，扩大中小企业失业保险稳定岗位返还，在劳动代理培训政策受益方面，为公司吸纳积分群体， 2-6月减免103万家社会保险费561亿元，上半年向62万家公司发放失业保险稳定岗位返还资金64亿元，发放各类就业补贴资金19亿元。

6月22日，江苏省政府印发《关于落实就业优先政策稳定就业工作的实施意见》(以下简称《意见》)，从开发越来越多的高质量就业岗位、支持公司稳定就业岗位等7个方面确定了23项政策措施。

《意见》规定，进一步加大公司本减负力度，稳定返还困难公司失业保险，将中小企业养老、失业、工伤三项社会保险费等政策执行期延长到年底，各地根据基金结余情况，适当放宽困难公司认定标准，提高中小企业返还比例， 全年，预计减轻公司社会保险缴费负担超过1000亿元，稳定岗返还超过70亿元。

《意见》指出，今年江苏大学毕业生人数达到创纪录的58.4万人，必须采取多项措施促进就业。 另一方面，升学的开拓途径将减少“总量”。 今年，江苏硕士研究生和普通高校特长生招生分别增加1万人和1.5万人，大学生入伍招生指导比例提高到75%，其中毕业生所占比例达到45%以上。 扩大科研助理岗位规模，招聘5万多个见习岗位。

另一方面，鼓励吸引扩大就业的“增量”。 确定国有企业招收毕业生比例在50%以上，事业单位在70%以上，基层岗位在50%以上，招收400名毕业生从事“三本一本”，扩大中小学幼儿园教师和基层医疗卫生职工的招聘规模。 (徐珊珊)