“新潮传媒开工首日宣布裁员500人 电梯媒体领域或面临两头承压”

新闻网科技2月10日 北京ktv巨头ko王被曝光裁员整体后，成都独角兽公司新潮媒体ceo张继学在开工第一天的员工大会上宣布，企业裁员10%，实现自救之路。 此次裁员规模为500人左右，其中包括20名管理干部。 媒体在微信公共平台高调发布上述裁员消息。

张继说，我想说，大家不要过度解读，调整公司快速发展的节奏是正常的。

“新潮账户上还有将近10亿美元的现金，但是收入为零也只能活六七个月。 为了战胜这次疫情，必须踩刹车制止现金流，降低价值成本，确保活着” 张继学，作为中年创业者，害怕输给年新冠。 街上没有人，也没有顾客，这有点可怕。

据张继学介绍，在此前的高管讨论会上，就如何引领新潮战胜危机进行了讨论，最后达成8点共识。

意见包括高管率先降低20%的工资，承诺在危机期间不拿绩效工资，每月领取5万元以下的生活费。 绩效管理，淘汰271个最底层干部和员工的10%，2、3、4月全员不拿绩效工资，不拿公款招待客户的企业岗位价值重新判断，做好人岗匹配和薪酬设计的员工，结合内部公平性和外部竞争度，闲人偷懒， 积极与房地产企业联系，减免部分广告租金和办公室租金。

最后一个是实行全员营销，领导以身作则，率先以身作则，跃居一线会见顾客。

天眼查数据显示，新潮媒体运营主体为成都新潮媒体集团有限企业，主要从事电梯楼广告投放，成立于2007年4月，注册资本约1.15亿元人民币，法定代表人为创始人兼董事长张继学。

据报道，年4月，新潮媒体在内部发行了《关于全面抢劫大众媒体亿元级顾客的通知》。 当时新潮媒体在文件中主张“每年要打出1千亿级的群架”。 即使在去年，新潮媒体也仍在风起云涌，希望通过三四线城市的价格战，将越来越多的电梯广告市场与同行业竞争对手的大众媒体分开。

从新潮媒体和大众媒体的快速发展模式来看，廉价购买新闻媒体资源，高价卖给广告发布者是最重要的盈利模式。 业界指出，随着2019年营业价格的上涨，全国广告投入量减少，电梯媒体的两端受到挤压。