“养老护理员“无学历要求”？条件放宽标准不降”

【现实的挑战】目前我国养老护理人员缺口巨大，养老护理人员难以留用

【应对措施】增加《养老护理人员国家职业技能标准( 2019年版)》技能要求，放宽入职条件，拓宽职业快速发展空期

给老人送饭、送药、帮助老人康复——养老护理人员是从事老年人生活照顾、护理服务的人员，是养老服务的首要提供者。 调查显示，目前我国养老护理人员投诉约1300万人，但实际从业人员不足30万人，缺口巨大，养老机构面临着养老护理人员招聘难的问题。

最近，人力资源和社会保障部、民政部联合发布了《养老护理人员国家职业技能标准( 2019年版)》。 该标准是指导养老护理人员培训、开展职业技能等级认定、规范养老护理职业行为的基本依据。

基于养老护理人员快速发展的新情况、新优势，以增加职业技能要求、放宽入职条件、扩大职业空之间、缩短晋升时间等方面为中心，2019年版《标准》比年版《标准》做了更多重要的编辑

在“智力障碍护理”中添加技能要求

参加今年9月举行的养老护理员“国赛选拔赛”的孙宏鑫23岁，用3年的工作时间完成了从一线护理员到管理者的转型。 他深刻体会到老人护理事业的“困难”，经常面对“负面情绪”和“负能量”。 “养老院的老人基本上都是80岁以上，身体患有各种各样的疾病，自己也做不到。 特别是患有老年痴呆症的老人，你有时也会为他做好事。 他不了解你，骂你，打你。 ”

因此，对养老护理人员来说，不是机械地完成各项护理的“任务”，而是在护理过程中传播越来越多的关注和善意，是更优质的服务。 对护理人员来说，他们有必要解决工作给他们带来的负面情绪。 孙宏鑫曾经向楼层的管理者倾诉内心的不快和不快，或者听音乐缓解一下，现在他的职责之一就是听护理人员们的话，做引导。 只有当护理人员自身的负面情绪得到释放和解决，从外部获得正能量后，再传播给老年人，才能提供可持续的优质服务。

比较养老护理人员的技能要求，编制2019年版《标准》，适应居家和社区养老的需要，在各职业等级中增加养老护理人员居家、社区养老服务应具备的技能要求。 加强消防知识在养老安全中的重要意义，在《基础知识》中增加《消防安全》复印件。 关注失智老年人照顾的诉求，将“失智照顾”分层纳入各职业层面工作文案和技能要求的地方将积极探索“养老顾问”服务等实践，增加“能力判断”和“质量管理”等两项职业技能。