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公务员待遇如何 工资是多少?题王网tiw.cn

更新时间:2021-08-24 15:42:40 人气指数:
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公务员工资3-6k不等,还有奖金补贴等,工资分配贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。

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公务员的工资构成

公务员的工资是由四大类构成的:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。

基本工资,即职务工资加级别工资,是工资的主要构成,也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。

津贴是由地区津贴和岗位津贴构成,其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。(所以新疆西藏等艰苦边远地区的公务员工资会高很多,主要是因为这个津贴)

公务员的补贴制度没有定论,有待将来的你提出建设性的配套法规来作出具体规定(例如一些地方可能会有暖气补贴,一些职业会有警衔补贴)。

奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。大概是一个月的基本工资,也就是职务工资加级别工资,比如科员,大概就是1500左右。

考公务员的好处是什么

公务员的工作时间很有规律,正点上下班,基本上没有加班的情况。人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。

公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平,而其劳动强度不太高。综合来看,公务员工作的“性价比”还是比较高的。

待遇好,福利多。对于公务员来讲,工资的构成部分有基本工资、津贴、补贴和奖金,享受各种津贴和补助。还有住房、医疗等补贴、外出补助,出差补助,基本上当月就会兑现,不会拖欠。在年终考核中被确定为优秀的,有的地区还会有优秀奖金,每逢节假日还会有相应的福利。

晋升渠道广,有主政一方的可能。现行体制事业编上升渠道非常窄,工人编制基本没有上升渠道了,主要提拔的都是公务员,身份优势在体制内非常明显,还可以通过遴选、上级部门借调等方式改善平台。


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