“六大行上半年减员3.4万人 多个银行​价钱向研发投入倾斜”

在金融科技快速发展的大趋势下，商业银行的员工结构也一直是备受关注的话题。

近日，《证券日报》记者通过对各上市银行半年报的梳理发现，今年上半年，不同银行员工数量的一些变化呈现出银行不同的人员战略，大部分商业银行员工数量处于下降通道，随之，许多商业银行的科技研发相关费用急剧增加。

六大行上半年减员3.4万人

从人员结构来看，一些大型国有银行可以说“有无减少”，但一些股份制银行正在积极扩大。

据记者统计，今年上半年6大国有银行职工总数减少3.4万人，其中工商银行截至6月底职工43.92万人，比去年年底减少10146人。 其次，农行员工总数为46.45万人，减少9237人建设银行员工总数为34.04万人，减少5567人；中国银行员工总数为30.58万人，减少4296人。 员工总数为8.64万人，减少3117人，邮政银行职员总数为16.83万人，减少2494人。

从数量来看，6行均为半年，员工总数超过3万人，降幅均在2%左右。

股份制银行在员工数量上“有加有减”，虽然很多股份制行的员工数量减少了，但一些银行正在积极增加人手。 例如

浦发银行上半年在职人数共计55973人，比去年年底的55692人增加了281人。 从具体人员组成来看，浦发银行上半年人数增长是技术人员增加所致，上半年期末技术人员总数为2698人，比上年末增长12.3%，但银领域从业人员减少。

应对人员结构调整的是薪酬的调整。 《证券日报》记者对发布这一数据的各银行职工薪酬发放情况进行了整理，结果显示，今年上半年人均工资排名第一的是

平安银行，超过32万元。 人均薪资排在该行之后的是招商银行、南京银行、江苏银行、杭州银行、宁波银行，人均薪酬分别为28.5万元、26.8万元、26.4万元、24.3万元和24.2万元。