“管好用好“全民财富” 国资委树立央企责任约谈机制”

濮阳信息港北京3月9日电(记者王希)为指导中央公司加强国有资产监管，有效防范重大风险，推进优秀国有资本和国有公司，国务院国资委近期制定了监管新规，确立中央公司责任并就员工机构进行磋商。

根据国资委日前印发的《国资委监管责任合同业务规则》，国资委对比中央公司发生的重大问题、资产损失或风险以及其他可能带来严重不良影响的重大事项，及时开展责任合同工作，提出监管意见，提示责任风险， 指导公司采取比较有效的措施，起到挽回资产损失、消除不良影响、追责追损、促进快速发展的作用。

就业规则要求中央公司加强主体责任，主动接受配合就就业进行协商，认真进行整改执行。 就业规则确定国资委将责任合同中反映的中央公司存在的重大问题风险、整改措施和效果、责任追究情况等作为被合同中央公司负责人年度经营业绩评价、公司领导班子和领导综合评价等的重要参考。

国有资产是人民的共同财产，必须保护和防止流失。 近年来，国资委相继制定了《国资监管通知书工作规则》和《国资监管通报工作规则》等政策文件，不断完善业务监督、综合监督、责任追究“三位一体”国有资产出资人的监督机制。

在行业内，责任合同和提示书、举报工作规则等形成统一机制，使国资监管进一步融入中央公司日常运营，不仅对全面覆盖、分工确定、协同合作、加快强有力的国资监管体系形成起到重要作用，而且是关联方依法经营