“吉林省印发通知 开启职业技能提升攻坚行动”

本网北京10月21日电 近日，吉林省人社厅印发《关于开展吉林省职业技能提高攻坚行动的通知》，认真落实人社部电视电话会议精神，大力推进全省职业技能提高行动，加快专项会计资金支出，提高培训质量，截至年底30万人的辅助职业技能

《通知》要求在四个方面加强事业。

一是加强劳动教养政策的落实。 将劳动教养政策的执行期限追溯到年3月1日，确定因疫情影响生产经营暂时困难而停业的公司认定标准，“公司当月电费、与生产经营直接相关的其他能源消费量、营业收入三个指标之一比2019年相应指标月平均值下降40%以上”。 各地市要有全面的手感和积极的服务指导，使符合条件的公司和员工能在劳动一代的培训政策中得到支持。

二是加强公司员工培训。 各地市人社部门要重点培训公司员工，鼓励公司开展各种培训。 要通过加强对公司的服务，明确公司符合培训条件的人员、培训启动计划、培训人数、考核取证和补贴资金等情况。

第三，要进行积分组培训。 通过建立“1+1”、“1+n”的培训合作机制，采取向农村输送技能、向农田输送技能等灵活多样的培训形式，实现全面覆盖农村转移就业劳动者的职业技能培训。

四是加快培训补助金支出。 首先，将人均每小时5元的补贴标准提高到人均13元以上。 还要求加快资金筹措进度，优先录用专项会计资金支持各类职业技能培训。