“海归求职 用好“应届生”的身份”

又是一年校招季，国内许多大企业已经发布了自己的招聘公告。 作为一年中规模最大、最密集的募集期，秋季募集素被称为“全年黄金期”。 从夏季7、8月开始，国内毕业生已经开始申请校招时间稍早的互联网企业，进入10月，开放岗位的公司越来越多，毕业生们做出了越来越多的选择。

在秋招过程中，“应届毕业生”的身份确实是一个很大的求职“利器”，但海外学生留学的国家教育体系与国内不同，毕业和回国时间也与国内校招有“时差”，学生对如何判定自己的应届毕业生身份表示怀疑。 或者，也有人因为错过了利用应届毕业生身份的应聘，而失去了理想的地位和本领。 掌握“应届毕业生”的身份特征，对毕业后回国就业的海外学子有着重要的作用。

仔细把握“应届毕业生”的时间

“我明年5月毕业，在国内是哪个班的学生？ ”

“我明年毕业，现在能参加国内学校的招生吗？ ”

…。

在留学主题的网络论坛上，许多留学生对如何定义自己的应届毕业生身份提出了疑问。

事实上，应届毕业生的身份是教育部面向国内高校毕业生做出的规定，但针对海外留学生，教育部留学中心规定，留学回国人员无论应届毕业生，都没有三方协议，是否为应届毕业生，由用人单位规定。 具体操作方面，用人单位面向留学生规定的当年身份要求不同，但实际划分与国内毕业生相似，通常上半年毕业的留学生优先参与毕业前一年秋季的招聘。 请注意留学生尽量不要在接近毕业后就业。 这将错过多家公司高质量的工作岗位。

陈源今年从美国纽约大学综合市场营销硕士研究生毕业，几个月前回到国内，但现在为就业而烦恼的她，后悔自己错了“今年”的时间。 “在找工作的时候，很多企业在今年的校招中发现条件将留学生排除在外。 因为，我的身份不是应届毕业生，想去的单位现在去不了。 ”。

陈源后来认识到她确实不是“今年”。 自己的毕业证书毕业时间是今年5月，在国内是应届毕业生，在校园招聘中找工作需要在去年秋天和今年春天投简历。 今秋开始的招聘市场，已经是2021年的“战场”。

做好就业的准备

由于公司的社会招聘往往在经验、综合素质等方面要求更高，竞争压力也就越大。 因此，面向应届毕业生的校招是很多学生一出校门就进入心仪公司的最佳机会。 留学生一定要掌握应届毕业生的身份，积极参加校招，找到适合自己的理想岗位。

在实际操作中，对求职时间的把握往往是留学生参加国内招聘的“痛点”。 美国、英国、澳大利亚等国的毕业时间不同，毕业时间可能长达一年。 但对国内公司来说，校园招聘时间多集中在春秋两季中的几个月，错过后很可能与心仪企业失去来往。 如果留学生事先知道的话，有可能延长应届毕业生的身份“保质期”。

张泽宇是加拿大康科迪亚大学土木工程专业的硕士毕业生，本科毕业于大连交通大学。 今年3月，张泽宇毕业回国，直接进入知名施工单位设计院，不久成为设计院正式员工。 张泽宇说，自己就业道路顺利的原因，与他在学校最后一学期认真关注国内校招有很大关系。 “我们是一个专业性很强的领域，每年都有公司在大连交通大学就职。 看到这个机会，我关注了相关招聘新闻，最终签下了满意的工作。 ”张泽宇说。

“回国后找工作真的会失去很多机会吗？ ”领域上也不一定如此。 事实上，一些公司已经放宽了招收留学生的相关要求。 例如，尽量取消企业品牌，将招收的留学生的毕业年扩展到2~3年，相对于此，在网络、金融、房地产等领域对留学生的毕业区间做出了严格的规定。 对于海外学子来说，要及时关注留学生专用通道、补习通道等有就业意向领域的招聘新闻，不要错过潜在的就业机会。 杨琳