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“下班后做兼职?专家提醒当心劳动风险”

文章来源:网络转载 发布日期:2021-05-03 14:30:03 浏览:

【关注】下班后请打工,注意劳动风险

专家警告全日制工人做第二部分工作必须慎重

最近,某网约车平台“顺风车”产品的回归运营备受瞩目,社会交流平台表示:“你工作后会打工开“顺风车”吗? ”进行了投票。

除了时间、8小时外是否不做兼职话题,也引起了人们的热烈讨论,特别是随着新的就业形式的出现和快速发展,做微商、网上约车、在线教师,人们下班后兼职的选择很多 由于影响本职工作,存在劳动风险,专家警告全日制劳动者选择第二部分劳动必须慎重。

“公器私用”触及单位底线

王永辉和郭志明在深圳的科技研发企业工作。 王永辉是程序员,每天埋头写代码。 郭志明是销售经理,经常出差见客户。 在王永辉的印象中,性格随和的郭志明很少来单位上班,也没有像其他同事一样每天在意业绩的高低。 这项工作对郭志明来说似乎没有压力。

有一次聚餐的时候,王永辉知道了郭志明的“精髓”秘密。 原来,郭志明在外面开企业,年收入超过100万元。 郭志明说他的企业业务范围和所在部门不同,但客户确实是作为销售经理积累起来的人脉资源。 做销售可以自己安排工作时间,郭志明也可以据此自主分配精力快速发展副业。

“我们公司不建议员工打工,但郭志明业务能力强,企业也处于上升期。 通常不会开除有这样业绩的员工。 ”。 王永辉后来发现郭志明开企业其实在职场上也不是“秘密”。

多家企业在编制《员工手册》时,多规定“员工不主张打工”。 记者知道,公司方面对员工兼职行为的强制约束力不高。 一家公司的人才员工对记者说,不主张兼职是为了防止公司新闻泄露和公共资源被私用。

蒋伟松进入深圳互联网企业不到一年。 有一天,企业产品经理号召与其他同事一起开发健康类软件,强调由于产品还处于初期阶段,开发过程必须保密。

但是,开发事业还没有到一半,这个产品经理被企业抛弃了。 蒋伟松至此得知,自己加班开发的这个软件其实是这个产品经理承办的私活。 由于缺乏研发人手,这位产品经理才动了挖墙脚的心。

“开发产品不仅需要人力资源,还需要占用企业的服务器,采用企业的数据库和一点点的硬件资源。 ”蒋伟松认为,像该产品经理这样的“公器私用”行为触犯了使用者的底线。

根据《劳动合同法》,劳动者与其他用人单位建立劳动关系,严重影响价格单位完成工作任务,或者用人单位提出不改正的情况,用人单位可以解除劳动合同。

打工谁来负责

实际上,下班后打工的员工不少。 如果发生工伤事故该怎么办?

闫鹏飞是浙江宁波市海曙区某海鲜餐厅的员工。 这座酒楼在劳动关系建立后,按规定为他缴纳社会保障。 去年5月,闫鹏飞下班后找兼职,与汉堡店签订了非全日制劳动合同,约定每天工作3小时。 出乎意料的是,去年6月的一天,闫鹏飞在汉堡店滑倒受伤,左胫腓骨骨折。

谁为兼职受伤负责? 《实施若干规定》规定,职工(包括非全日制职工)有两个以上用人单位就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。 职工发生工伤,职工受到伤害的,职工依法承担工伤保险责任。

根据现有法律规定,工伤保险是国家唯一强制用人单位为非全日制职工缴纳的社会保险,是包括全日制职工和非全日制职工在内的唯一多重劳动关系可以缴纳的社会保险,其目的是最大限度地分散用人单位的用工风险,保护劳动者的工伤权益。

记者在采访中发现,例如有音乐特长的人兼职带特长班、程序员设计软件、上班族利用下班时间在网上约车等兼职行为因工作次数和就业单位不固定,为劳动者支付工伤保险

“兼职劳动最大的风险是兼职劳动者的权益容易受到侵害,难以维权。 由于第二项事业大多基于劳务合同和承包合同的关系性,因此劳动者在不知不觉中处于劣势。 ”。 陕西学高律师事务所律师刘晶说。

最好得到本公司的批准

关于下班后打工的全日制劳动者,西北政法大学经济法学院教授曹燕认为:“由于打工中的劳动关系处于不稳定状态,一旦发生纠纷,劳动者的维权价格将增加。”

刘晶认为,如果外出兼职和本员工职务相同或相近的员工,应征求原公司的同意。 特别是涉及专利知识、商业秘密、同业竞争、客户资源时,必须注意分寸,不要与原公司发生法律纠纷。 “兼职人员有同意原公司兼职的批准,最好与兼职机构有劳务合同或协议。 另外,如国家公务员、重要科研项目工作人员等不允许兼职。 ”。

劳动者的兼职行为影响到本职工作的,北京市道成律师事务所的谢燕平认为,可以依照法律规定和用人单位的规章制度规定解除劳动合同。

那么,用人单位可以在规章制度中规定兼职是严重违纪的吗? 谢燕平说,对于没有建立劳动关系的兼职,不能轻易约定兼职,也就是违反纪律。 因为劳动者在利用业余时间,所以公司只能规定劳动者的工作时间行为,不能以规章制度的形式管理其业余生活。

我国劳动法的适用范围是公司、个体经济组织和与其形成劳动关系的劳动者。 兼职全日制劳动者与公司的关系是劳务关系,不受劳动法律的保护。 谢燕平警告工人做好安全防护,购买人身事故保险、责任保险等,提高风险承担能力。

(部分回答者为假名)

(记者曲欣悦)

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