“金华：聚焦“卡脖子” 广发“英雄帖” 首次推出“揭榜挂帅”全球引才机制促产业转型升级”

金华:聚焦《扼住喉咙》广发《英雄帖》

首次推出“高举第一帅”全球引才机制促进产业结构转型和高度化

政府将访问1000多家公司，集中筛选数百个“勒脖子”技术难题，公司发布《贤令》和《英雄帖》，发布3亿多“揭牌帅”“奖金”，邀请全球人才突破这些技术难题。 国内高分子化学和物理专家梁学正克服了“揭秘帅气”的技术难题，公司兑现了500万元的“奖金”……

近日，金华市在浙江首次发布了“揭阳领帅”全球领先机制。 那是“奖金+股权”的激励方法，邀请“世界之脑”来处理金华产业快速发展的课题。 证明了这些课题的背后也有金华市产业结构转型和高度化的缩影，反映在各个领域的问题越多，这个产业越难，转型越升级。

调查数百个技术课题

目前，正是确保疫情防控和经济社会快速发展“两战双赢”的关键时期，金华市发起了“千企三送人才服务月”活动(送政策、送服务、送信心)，市县共有全市990家国家高新技术公司、58家隐形冠军公司和338家隐形冠军公司。

根据访问情况，金华市近期收集了1000多家公司快速发展的诉求，其中公司反映的“卡头”技术难题有100个，为了解决这100个技术难题，金华市决定“揭牌帅”制，公司攻关“卡头”制。

“这100个课题中，最多的是生物医药和新材料领域，达到46%，其次是电动(园林)工具、光电和智能家居等领域。 事实上，公司的这些技术难题也是金华市产业结构转型和高度化的缩影。 ”。 金华市科技局局长王建国表示，哪个领域反映的问题越多，就证明了这个产业正在良性快速发展，克服困难，正在转型。

“贴出了最需要的核心技术告示，英雄无论出处如何，都揭秘谁有能力，造福谁有技术，实质上降低了公司的领先价格。 ”。 王建国表示，政府只有集中力量处理好大事，才能积极推进核心技术成果的转化。

3亿多元的“奖金”寻求国内外智者

年产600件模具和500万件汽车铝合金轮毂的浙江今飞凯达轮毂有限企业实施“机械更换者”后，轮毂的切割、磨削实现了全部智能化，目前最缺乏的是计算机编程人才。

“企业目前在机器人设计、标准化技术、程序编制和调试技术等方面面临“瓶颈”的挑战，准备发放1000万元以上的“奖金”，希望能“暴露”给世界人才，支持公司的转型升级。 ”。 浙江今飞凯达枢纽股份有限公司人事部总监金景海表示，发放1000万元以上的“奖金”，目的是为了找到相关人才，让公司处理痛点。

位于东阳市的浙江联谊电机有限企业发布了以处理伺服电机和驱动器一体化等技术课题为目标的200万元“机器人驱动一体技术”攻势，这也是制约中国机器人产业快速发展的一大瓶颈。

“伺服电机和驱动器本来是两个不同的部件，如果能够组合成一体，就可以减少机器人的体积，配合机器人小型化迅速发展的方向”的企业技术课题项目的对接者王佳栋，公司就是这样的

近日，磐安县万里新材料企业发布的“ixpe超薄产品稳定性”技术课题，由国内高分子化学与物理专家梁学正“揭秘”攻克，梁学正和他的团队也获得了公司500万元的“奖金”，与公司建立了合作关系。

根据“奖金+股权”激励方法，金华市100家公司公示的上百份技术名单显示，榜单“奖金”超过3亿元，曝光至今年10月底有效。

只有抓住了“窗边”，才能积累迅速发展的动能

“目前，受新冠引发肺炎疫情的影响，国内外多家公司调整生产计划，出现了难得的人才流动“窗口期”，这也是金华公司“揭牌”吸引全球人才的机遇。 ”。 金华市委组织部副部长、市委人才办公室常务副主任陆品能说。

为了帮助公司“揭牌帅”的世界引智，金华市还出台了“揭牌帅”引智奖励机制，建立总规模超过50亿元的“双龙人才基金”，积极“揭牌帅”的引智活动。

“如通过‘揭牌第一帅’等完成科技成果交易、技术合同登记，实现产业化，政府按实际支付总额的20%比例给予公司资助，各项最高不超过100万元。 并且，对成交额在2000万元以上的技术转让组织(单位)，每年最高奖励50万元。 ”。 陆地能说。

为了实现公司诉求与人才供给地的准确对接，金华根据制造业“8+n”要点细分领域分类，构建金华籍“揭阳指挥帅气”专家库，打造生物医药、新材料、电子新闻、人工智能等7类专业行业人才“怀亚”。

金华市委常委、组织部部长郑敏强聚焦公司快速发展的痛点和难点，金华市通过“跳出”汇聚人才，将“最强大脑”设在上海、杭州等地，共建清华长江三角洲石墨烯应用研究产业园等，为公司吸引人才。 (记者 李平)