凤凰报业网免费收录优秀网站,为了共同发展免费收录需做上本站友情链接,本站才会审核收录,不做链接提交一律不审核,为了节约时间:收录必看!!!

  • 收录网站:179
  • 快审网站:11
  • 待审网站:9
  • 文章:30936
当前位置:主页 > 新闻动态 > “揭秘资本狂飙突进下的在线教育:课程质量堪忧,教师需参加话术培训”

“揭秘资本狂飙突进下的在线教育:课程质量堪忧,教师需参加话术培训”

文章来源:网络转载 发布日期:2021-03-25 22:12:01 浏览:

濮阳信息港太原2月22日电题:资本狂野的在线教育:课程质量堪忧,教师必须参加话术培训

濮阳信息港“新华视点”记者王菲菲、李紫薇、李伟

“10堂课9元买”“49元33堂课,邮寄教材”“19元20堂课,享受499元大礼包”……山西太原的小白发现,她和孩子被在线教育的广告全面包围,

根据《新华视点》记者的调查,寒假期间,各大机构纷纷推出“夺人”模式,不少机构以低价为噱头“加入”家长。 在大势所趋的发展中,听课的都是“名师”,效果都是“得分明显”,帮助孩子“实现假期曲线的超越”。 但实际上,很多机构的老师对资质抱有怀疑,授课质量不好,一点老师不想上课,只专注于销售。

低价销售掩盖了套套,一些公司的营销费是课程开发费的9倍以上。

这个假期,在线教育广告充斥着各大短篇视频平台、社会交流app、综艺节目、路边广告板。 “今年的在线教育广告特别多,卖的课意外的便宜。 有些机构在9元10节课,有些19元30节课,大多送几百元教育辅料的大礼包。 没有最低。 只是更低而已。 ’白先生说。

比起每小时几百元的在线培训,这样的低价课程对很多家长更有吸引力。 事实上,低价之中隐藏着道路。

浙江温州的李先生最近为孩子买了很多低价套餐。 “这些课经常听起来很生动,但老师们讲解重要知识点的时候总是到此为止。 虽然课程总量很大,但不系统,也不需要深入解释,而是让孩子和父母给自己买课。 只有购买了正价的课程,系统才会进行说明,但正课的价格并不是很便宜。 ”

从事在线教育领域10多年的刘启明告诉记者,低价诱惑是在线教育机构最常用的营销手段,第一是为了引流,效果也很好。

刘启明告诉记者,一些在线教育机构的营销攻势很强,很多小视频广告都让演员扮演不同的角色,有的扮演教师,有的扮演家长、学生、机构领导等。

记者发现,这些广告普遍小丑化,有力制造冲突,加剧了家长的焦虑。 网民将这些模特总结为逆袭场景“爽剧”、父母痛感的情景剧、价格面向情景剧等。

“为了博取眼球而赚取点击量,贩卖课堂广告的虚构故事,制造紧张感,让原本不安的父母不安,”刘启明说。

据了解,在线教育领域投入的巨额资金很少真正用于课程开发。 以“与谁学习”为例,当年三季度销售和营销费用为20.56亿元,研发费用为2.2亿元,营销费用为研发费用的9.3倍。

除了在线广告外,在线教育机构还开始了“口碑分裂”营销。 也就是说,利用家长销售课程。 刘启明告诉记者,虽然家长之间推荐课程没有受到谴责,但由于公司的刻意推进,一些家长开始了专门拉人的生意,一个人的身体可以获利数百元。

“我们报的课是家长推荐的,有个老师说上课有多好,但是交完钱后,我不认为上课是这个老师,家长推荐是为了报酬。”李先生说。

有些教师无证任职,有些教师外包劳务

无论是在线培训还是在线培训,教师对父母都是最重要的。 但是,记者调查发现,由于准入门槛低,人们有点担心在线教育机构的教师资格,而且由于管理松散、流动性大,难以保证教育的连续性。

设施推广语中,老师经验丰富,是“名校20年一线教研”,带的学生考上名校不是梦想。 名校毕业或者北大、清华的比较,哈佛等海外名校也不少见。

家长王先生说:“无论真假,即使真的从名校毕业,也不一定擅长教育。”

多家在线教育机构的老师表示,组织一般主张作为广告的老师是金牌讲师,授课时间多,经验丰富,但“这些都是老师自己写的,不能乱说。”

记者还发现,培训机构许多老师无证上岗。

2019年7月,教育部等6个部门印发《关于规范校外在线培训的实施意见》,规定所有教师持教师资格证上岗,同时在培训平台和课程界面的显著位置提供培训人员的姓名、照片和教师资格证等。

但是,许多机构无视这一要求。 曾任在线教育机构“学霸君”的高老师告诉记者,机构不关心教师资格,招聘时要求本科即可。 对专业没有特别的要求,他在一次远程讲课中通过了招募流程,并开始上课。

赵悦2019年读研究生的时候,在“学霸君”担任兼职教师,被同为兼职老师的室友推荐,没有参加面试直接上课。 “课程复印没有人监管,有时也用微信语音给学生上课。 ”。 她说

“上课后考证”的现象在在线教育机构的中司空中很常见。 “机关方面是开放的,也有无证授课两三年的教师。 因为害怕教育局正在调查,现在也在要求教师们考证。 ”。 在太原在线教育机构教书的薛强说。

研究发现,许多头部在线教育机构的授课教师与人事企业签订了劳务合同,教师实际上与机构没有直接关系。 业内人士表示,教师外包模式将大大降低在线教育机构的价格,有利于利润的增长和快速扩张。 但是,这种情况下,机构对教师的管理比较松散,不能保证授课质量。

薛强说,日常只有1-2名教师与他在线联系,负责核对业绩、发布通知、分发教育资料等。 “没有固定的部门,没有固定的同事,没有业务讨论和交流的气氛,缺乏组织纪律,经常游离在组织之外,但从事核心业务。”

免责声明:凤凰报业网凤凰分类目录网致力于打造中国专业的网站分类目录平台,本篇文章是在网络上转载的,本站不为其真实性负责,只为传播网络信息为目的,非商业用途,如有异议请及时联系btr2031@163.com,本站将予以删除。

推荐站点